Wie kann das sein?: Je höher die Qualifikation, desto größer der Gap
Frauen verdienen nach einem Hochschulstudium 27 Prozent weniger als Männer. Weibliche Führungskräfte 30 Prozent weniger als männliche. Die neuen Zahlen zum Gender Pay Gap in Deutschland verheißen nichts Gutes. Wann ändert sich das endlich?
Nein, diese Zahlen sind nicht besonders schmeichelhaft. Für niemanden.
