Gleiches Geld für alle!

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Am 26. März ist Equal Pay Day. Warum an diesem Datum? Weil dies der Tag ist, bis zu dem Frauen zusätzlich arbeiten müssten, um das Gleiche verdient zu haben wie Männer im Jahr 2009. 23 Prozent beträgt in Deutschland der Gehalts-Unterschied zwischen weiblichen und männlichen ArbeitnehmerInnen: Weil Frauen erheblich mehr Teilzeit arbeiten und weil sie auf gleichen Jobs oft immer noch schlechter bezahlt werden als Männer. Damit sich das ändert, hat das Netzwerk „Business Professional Women“ (BPW) im Jahr 2008 zum ersten Mal den Equal Pay Day ausgerufen. Symbol: die rote Tasche. Zwei Jahre nach der Premiere regt sich auch diesmal wieder im ganzen Lande kreativer Protest. Von Bremerhaven (wo eine Menschenkette unter dem Motto „23% mehr wär’ fair!“ demonstriert) über Augsburg (wo Business Professional Women in der Fußgängerzone KundInnen ihre Einkäufe in rote Taschen verpacken) bis Chemnitz (wo 100-Euro-Geldscheine verteilt werden, die auf der Rückseite nur 78 Euro wert sind). Alle Aktionen sowie weitere Informationen zum Equal Pay Day sind zu finden auf:

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www.equalpayday.de

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